Aprendiz
Campeão
Qualificação Profissional e Inclusão Social para jovens de 14 a 24 Anos, com todos os benefícios trabalhistas garantidos
Como Ser um Jovem Aprendiz do IEP?
Podem se inscrever jovens/adolescentes de 14 a 24 anos que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. No caso de aprendizes com deficiência, a idade máxima prevista não se aplica.
O Programa Aprendiz Campeão do IEP tem como objetivo promover a inclusão social por meio de qualificação profissional, de acordo com a Lei n° 10.097/2000. Atua na geração de emprego e renda, inclusão social, desenvolvimento socioeconômico dos adolescentes/jovens e suas famílias, a partir da qualificação profissional, sendo teoria e prática, alinhando o conhecimento técnico e comportamental.
Benefícios de Ser um Jovem Aprendiz
Capacitação Integral: O Aprendiz Campeão IEP oferece não apenas capacitação técnica de qualidade, conforme a Lei de Aprendizagem, mas também uma formação integral diferenciada através da Tecnologia Social Espaços Mundos. Esta tecnologia desenvolve competências sociais, ambientais, humanas, espirituais, familiares, de voluntariado, liderança e empreendedorismo. Reconhecida pela ONU e pela Fundação Banco do Brasil, a Tecnologia Social Espaços Mundos venceu o Prêmio Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) em 2014.
Direitos e Benefícios Trabalhistas: O aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.
Contrato Especial de Trabalho: O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário-mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.
"Aqui no IEP, nós dividimos as nossas atividades entre a parte teórica e a parte prática, e na empresa, aplicamos tudo o que aprendemos aqui."
"O IEP contribui muito para que desenvolvamos nossa comunicação e convivência com as pessoas de forma dinâmica, e aplicamos isso na nossa empresa"
